近日，湖北省通山縣審計(jì)局貫徹縣委審計(jì)委員會(huì)第三次會(huì)議指示，就進(jìn)一步落實(shí)近期編印的《審計(jì)提示提醒清單》《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任權(quán)責(zé)清單》，與被審計(jì)單位、組織、人事、紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)部門對(duì)接，以扎實(shí)行動(dòng)做好融合發(fā)展文章和審計(jì)服務(wù)通山“分內(nèi)事”。

一是對(duì)接被審計(jì)對(duì)象。將《清單》冊(cè)子發(fā)放給全縣縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，并進(jìn)行宣傳、解讀。前置監(jiān)督關(guān)口，規(guī)定審計(jì)組進(jìn)點(diǎn)送達(dá)審計(jì)通知書時(shí)，將兩個(gè)《清單》單行本一同送達(dá)被審計(jì)單位，提示提醒被審計(jì)單位，對(duì)標(biāo)清單中厘清的易發(fā)、多發(fā)的重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，針對(duì)本單位苗頭性、傾向性問題及早開展自查自糾，切實(shí)完善內(nèi)控制度建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，把問題消除在萌芽狀態(tài)。

二是對(duì)接干部培訓(xùn)部門。著力于風(fēng)險(xiǎn)防范，與縣委黨校和機(jī)關(guān)工委等部門開展聯(lián)合協(xié)作，把兩個(gè)《清單》作為每期黨員干部培訓(xùn)的必修課程，由審計(jì)干部上臺(tái)，全面講解兩個(gè)《清單》中列出的7個(gè)方面的相關(guān)內(nèi)容、法律法規(guī)，讓黨員干部明確在履職過程中易發(fā)、多發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，打好遵紀(jì)守法“預(yù)防針”，強(qiáng)化源頭治理，防患于未然。

三是對(duì)接組織人事部門。以加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管工作為發(fā)力點(diǎn)，與組織人事部門信息共享，主動(dòng)把組織人事部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治政策與績(jī)效考核與評(píng)價(jià)內(nèi)容納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)重點(diǎn)內(nèi)容，建議組織人事部門把《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任權(quán)責(zé)清單》列舉的共性問題和審計(jì)機(jī)關(guān)開展“經(jīng)濟(jì)體檢”結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考察、任用和實(shí)績(jī)考核的重要依據(jù)。

四是對(duì)接紀(jì)委監(jiān)委部門。發(fā)揮審計(jì)機(jī)關(guān)治理職能，積極與紀(jì)委監(jiān)委對(duì)接，把《清單》中列出的近幾年審計(jì)機(jī)關(guān)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)查出的共性問題納入干部和新任干部廉政談話新內(nèi)容，及時(shí)提示提醒干部對(duì)照以上清單“三省其身”。立足于防控結(jié)合，加強(qiáng)與縣委巡察辦協(xié)調(diào)配合，把《清單》內(nèi)容納入雙方監(jiān)督視角，針對(duì)政策跟蹤、鄉(xiāng)村振興、“六穩(wěn)”工作“六?！比蝿?wù)等重點(diǎn)事項(xiàng)共同實(shí)施監(jiān)督，在重大問題上共作結(jié)論、共同把關(guān)。