近年來，浙江省審計(jì)廳注重教育引導(dǎo)為先、數(shù)據(jù)質(zhì)量為核、科學(xué)分析為要、隊(duì)伍建設(shè)為基“四個(gè)為”理念，常態(tài)化開展準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的審計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)支撐和高質(zhì)量服務(wù)。

教育引導(dǎo)為先，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)。利用全省審計(jì)工作會(huì)議、廳領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研等契機(jī)，強(qiáng)調(diào)審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的重要性，適時(shí)通報(bào)全省審計(jì)統(tǒng)計(jì)存在的典型問題，凝聚廣泛共識(shí)。針對(duì)全省審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作存在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部思想不夠重視、部分審計(jì)統(tǒng)計(jì)干部工作站位不夠高、職業(yè)素養(yǎng)不夠過硬、統(tǒng)計(jì)理念不夠先進(jìn)、數(shù)據(jù)運(yùn)用不夠充分等多種問題，要求全省審計(jì)機(jī)關(guān)充分借助黨組會(huì)、理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨支部會(huì)議等載體，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于審計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)工作的重要指示精神，引導(dǎo)干部開闊思維視野、轉(zhuǎn)變思維理念，將對(duì)審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到服務(wù)“重要窗口”建設(shè)的大棋局中。

數(shù)據(jù)質(zhì)量為核，進(jìn)一步完善工作機(jī)制。始終把數(shù)據(jù)質(zhì)量視為審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的生命線，貫穿始終、一抓到底。2018年，結(jié)合全省審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際修訂完善了《浙江省審計(jì)廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的意見》，明確對(duì)全省審計(jì)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬從抽查改為詳查，要求對(duì)照審計(jì)報(bào)告重新復(fù)核疑點(diǎn)，全程督促臺(tái)賬填報(bào)錯(cuò)誤的單位認(rèn)真抓好整改，并對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量問題在全省審計(jì)機(jī)關(guān)范圍內(nèi)通報(bào)，以確保查核全覆蓋無盲區(qū)。創(chuàng)設(shè)數(shù)據(jù)復(fù)核制度，規(guī)定審計(jì)報(bào)表須由相關(guān)處（科）室主要負(fù)責(zé)人審核，審計(jì)機(jī)關(guān)專職統(tǒng)計(jì)員、審計(jì)統(tǒng)計(jì)責(zé)任單位、分管領(lǐng)導(dǎo)多重復(fù)核、層層把關(guān)，以確保審計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。完善資料管理制度，健全原始記錄，保證信息源頭，做細(xì)做好審計(jì)統(tǒng)計(jì)資料保管歸檔工作，確保統(tǒng)計(jì)資料和數(shù)據(jù)來源可溯源、安全可管控，避免出現(xiàn)因統(tǒng)計(jì)資料外泄而造成的不良后果。

科學(xué)分析為要，進(jìn)一步彰顯“智囊團(tuán)”作用。利用從宏觀著眼、微觀入手的綜合分析法，對(duì)審計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合集成、系統(tǒng)分析、科學(xué)提煉。撰寫審計(jì)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告時(shí)，既對(duì)審計(jì)工作的整體情況、計(jì)劃進(jìn)度情況和主要指標(biāo)變化情況進(jìn)行全面分析，又針對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的微觀變化揭示經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中較深層次的問題，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)支撐。3年來，陸續(xù)撰寫了各年度全省審計(jì)情況統(tǒng)計(jì)分析、浙江經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)取得的成效分析、一圖了解浙江3年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成績(jī)單等審計(jì)統(tǒng)計(jì)情況分析材料，多名省領(lǐng)導(dǎo)對(duì)既交代具體情況、又包含分析研究、更列明可行性建議的分析報(bào)告給予了批示肯定。

隊(duì)伍建設(shè)為基，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)水平。建立了“主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，處室負(fù)責(zé)人抓落實(shí)”的工作機(jī)制，明確1名黨組成員分管審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作，并設(shè)立1名專職統(tǒng)計(jì)員。為保持隊(duì)伍穩(wěn)定，明確要求原則上3年內(nèi)不得更換統(tǒng)計(jì)人員，接替人員須嚴(yán)格落實(shí)崗前考核制度。強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年集中舉辦全省審計(jì)統(tǒng)計(jì)干部培訓(xùn)，有效保證參訓(xùn)學(xué)員在教學(xué)相長(zhǎng)、互動(dòng)交流中普遍受益。通過連續(xù)多年培訓(xùn)全覆蓋、幫帶全方位和指導(dǎo)全流程，全省審計(jì)統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)大幅提升，較好地保障了全省審計(jì)機(jī)關(guān)高質(zhì)量完成審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作。（浙江省審計(jì)廳辦公室）