近年來，審計署蘭州特派辦企業(yè)審計處立足提升審計成果，圍繞審計全過程開展針對性研究，每一個審計成果背后都是審計人員深鉆細研的付出。

平時針對職能分項研究。審計人員業(yè)務(wù)能力的持續(xù)提升是審計工作提質(zhì)增效的重要保障。企業(yè)審計處注重將功夫下在平常、將研究做在日常，每年年初結(jié)合審計項目安排、干部隊伍特點等制定處室研究計劃，以課題研究等形式聚焦企業(yè)審計重點領(lǐng)域和新興行業(yè)，夯實審計基本功，拓寬視野。同時，處內(nèi)每名同志結(jié)合所學專業(yè)、結(jié)合企業(yè)審計重點內(nèi)容，找準個人能力短板弱項，分別制定個人年度研究計劃，形成了處室干部業(yè)務(wù)研究術(shù)業(yè)有專攻的新特點。

審前針對項目案例研究?！胺彩骂A則立，不預則廢”，案例研究是企業(yè)審計處的傳統(tǒng)研究方式和常用研究方法。每個審計項目確定后，針對項目特點開展案例研究，由經(jīng)驗豐富的審計人員就同類項目中的常見問題、典型案例等進行深度剖析，從常見問題分類、疑點線索發(fā)現(xiàn)、分析方法應(yīng)用等多個方面進行講授，溫故知新、以老帶新，教學過程中大家就各自關(guān)心的、感興趣的內(nèi)容展開討論，不但掌握了項目特點、工作方法，更開拓了審計思路，起到了舉一反三的作用。

審中針對問題專題研究?！笆郎蠠o難事，只怕有心人”。由于審計對象不同、行業(yè)領(lǐng)域不同，企業(yè)審計工作隨時可能面臨各種“疑難雜癥”，當審計人員窮盡思路仍無法做到“對癥下藥”時，審計組就具體問題展開專題研究，從問題產(chǎn)生的背景原因、發(fā)展現(xiàn)狀、造成的后果等各方面刨根問底、深入探討、全方位剖析，大家總能在思維碰撞中發(fā)現(xiàn)新的閃光點、形成新的觀點，互相啟發(fā)將問題核查順利推進到下一環(huán)節(jié)，大大提高了解決問題的效率，有效解決了重要審計問題查處時單人作戰(zhàn)沉沒成本過高、效率不高的困局。

審后針對不足補充研究。審計項目結(jié)束后，及時進行項目總結(jié)評估，對現(xiàn)場管理、任務(wù)分工、報告復核、審理審核等環(huán)節(jié)進行全面梳理，復盤審計過程中出現(xiàn)的各種情況，在總結(jié)經(jīng)驗的同時認真查找不足，不斷優(yōu)化審計流程控制。審計人員針對工作中的弱點、堵點、難點，積極查漏補缺，通過撰寫審計案例、理論文章等形式，加強歸納總結(jié)，強化學習研究，改進方法策略，轉(zhuǎn)換工作思路，進一步提升了對審計方向的把控能力和業(yè)務(wù)熟練度。