近日，中共安陽市委審計(jì)委員會辦公室出臺《安陽市內(nèi)部審計(jì)人才庫管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。

《辦法》規(guī)定了入庫人選的范圍和條件。入庫人才為市相關(guān)單位從事內(nèi)部審計(jì)工作的現(xiàn)職人員，要求具備本科及以上學(xué)歷，三年以上會計(jì)、審計(jì)、工程、金融、法律等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，或具有相關(guān)專業(yè)類別中級及以上專業(yè)技術(shù)資格，或具備注冊會計(jì)師、注冊造價(jià)工程師、法律職業(yè)資格證等執(zhí)業(yè)資格，熟悉相關(guān)專業(yè)知識和政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、溝通協(xié)調(diào)、綜合文字寫作等能力。

《辦法》明確了內(nèi)部審計(jì)人員的權(quán)利和義務(wù)。市審計(jì)局組織開展審計(jì)項(xiàng)目時(shí)，可從人才庫中借用內(nèi)審人才。借用人員參與審計(jì)項(xiàng)目時(shí)享有要求被審計(jì)單位提供資料、檢查和調(diào)查取證等相關(guān)權(quán)限，享有優(yōu)先參與市審計(jì)局組織的有關(guān)會議及培訓(xùn)交流等活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí)，借用人員在審計(jì)中要遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)“四嚴(yán)禁”工作要求和“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律。在審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施前填寫《保密承諾書》，對審計(jì)工作中知悉的國家機(jī)密和商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，要依法審計(jì)，客觀、公正地履行職責(zé)，并對所承擔(dān)的審計(jì)事項(xiàng)的審計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

《辦法》還規(guī)范了人才庫的管理、使用和退出機(jī)制。人才庫實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由市審計(jì)局內(nèi)審指導(dǎo)監(jiān)督科定期根據(jù)工作情況對入庫人員進(jìn)行充實(shí)調(diào)整。在入庫人才培訓(xùn)上，采取定期或不定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流，同時(shí)采取以審代訓(xùn)的方式，有計(jì)劃地組織內(nèi)審人員參與各類審計(jì)項(xiàng)目，提升業(yè)務(wù)能力。對入庫人才的使用上，根據(jù)年度工作需要從內(nèi)部審計(jì)人才庫借用人員，由市審計(jì)局函告借出單位，在審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后，對參與審計(jì)工作的人員從思想品德、組織紀(jì)律、業(yè)務(wù)能力、工作成效等方面進(jìn)行評價(jià)，并出具鑒定意見。此外，《辦法》還規(guī)定，入庫人才出現(xiàn)隱瞞審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題或者與被審計(jì)單位串通舞弊、利用受聘工作從被審計(jì)單位獲取不正當(dāng)利益等情形時(shí)，由市審計(jì)局予以調(diào)整，取消其入庫人員資格、注銷其“安陽市內(nèi)部審計(jì)人才證書”。

《辦法》出臺施行，必將促進(jìn)該市科學(xué)管理和合理使用內(nèi)部審計(jì)人才，為內(nèi)部審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。