近日，浙江省溫州市某公司出臺《黨組織前置研究討論事項(xiàng)清單》《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法（試行）》等辦法，完善和規(guī)范集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策制度。

2021年1月，溫州市審計(jì)局在該公司領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)，集團(tuán)“三重一大”制度未明確規(guī)定工程建設(shè)等事項(xiàng)需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子作出集體決策，導(dǎo)致部分工程建設(shè)項(xiàng)目等重大決策事項(xiàng)未經(jīng)集團(tuán)集體決策并作出實(shí)施。對此，審計(jì)建議該集團(tuán)加強(qiáng)“三重一大”制度建設(shè)，全面落實(shí)集體決策規(guī)定，規(guī)范集體決策行為。

該集團(tuán)高度重視，積極采納審計(jì)建議，并出臺制度落實(shí)整改，主要規(guī)范四方面內(nèi)容：一是制定8大方面29類事項(xiàng)作為集團(tuán)黨委前置研究討論事項(xiàng)清單。二是細(xì)化“三重一大”實(shí)施辦法，優(yōu)化可執(zhí)行性事項(xiàng)，梳理決策原則、主要范圍、決策方式、決策程序等。三是規(guī)定“三重一大”事項(xiàng)要接受上級公司的監(jiān)督，并進(jìn)行公示公開，執(zhí)行情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及述職述廉、考察考核的重要內(nèi)容。四是明確決策違規(guī)或失誤造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，清退違規(guī)所得、賠償經(jīng)濟(jì)損失或移送司法機(jī)關(guān)處理。