為全面貫徹落實審計署黨組關于加強審計隊伍建設的部署要求，努力建設一支信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業(yè)化審計干部隊伍，近日，安徽省審計廳結合本省工作實際，制定出臺了《關于貫徹落實<審計署關于努力建設高素質專業(yè)化審計干部隊伍的意見>具體措施》，從4個方面列舉了38項具體措施，層層壓緊壓實工作責任，堅持高標準、嚴要求建設高素質專業(yè)化審計干部隊伍。

堅持政治引領，鞏固夯實思想根基。把理想信念教育放在突出位置，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，完善并落實黨組（黨委）理論學習中心組學習、“三會一課”等學習制度。充分利用好安徽紅色資源，實施“傳承紅色基因、弘揚老區(qū)精神行動計劃”，把黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史融入到干部教育培訓日常。把政治標準作為衡量干部的首要標準，認真貫徹落實《中共安徽省審計廳黨組關于加強干部政治素質考察的實施辦法（試行）》，建立完善干部政治考察工作臺賬，全方位、多渠道精準識別考察干部，加強對各級黨組織和黨員干部踐行“兩個維護”情況的監(jiān)督檢查。

提升專業(yè)能力，增強履職盡責本領。把干部教育培訓作為提高審計人員素質、服務審計高質量發(fā)展的重要抓手,按照審計長“能查、能說、能寫”的要求，不斷提高教育培訓的針對性和實效性。堅持科技強審，加強數(shù)據(jù)審計能力培訓和數(shù)據(jù)審計案例研討。注重在審計實踐中提升能力，使“以審代訓”成為常態(tài)化的工作機制。加大干部交流輪崗的力度,著力構建優(yōu)秀年輕干部選育管用全鏈條機制，搭建全省青年干部崗位大比武、審計業(yè)務骨干人才評選等更多的活動平臺，積極營造比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。強化干部選拔任用的剛性要求，把專業(yè)素養(yǎng)作為干部選拔任用的重要標準，研究制定審計干部專業(yè)能力標準評價辦法。

弘揚務實作風，砥礪奮斗初心使命。緊扣黨中央、國務院及省委、省政府對經(jīng)濟形勢的重大判斷和決策部署，科學制定年度審計項目計劃。牢固樹立法治觀念，提高審計干部運用法治思維和法治方式開展審計工作的能力，堅持用事實和數(shù)據(jù)說話，準確把握“三個區(qū)分開來”重要要求，充分聽取被審計單位的意見，客觀審慎地做出審計評價和結論。嚴格執(zhí)行審計質量分級負責制，落實各部門各環(huán)節(jié)的審核、復核、審理和審定職責，實行審計組現(xiàn)場例會和重大事項請示報告制度，開展審計業(yè)務質量檢查，切實防范審計風險。旗幟鮮明地反對形式主義、官僚主義，把調查研究貫穿于決策和執(zhí)行全過程，嚴格控制各類發(fā)文數(shù)量、會議規(guī)模和時間以及督查檢查考核頻次，切實為基層減輕負擔。

強化廉潔自律，加強審計權力監(jiān)督。深化“三個以案”警示教育成果，綜合運用典型案例、警示教育片、微黨課等形式開展警示教育。深入推進對審計組的巡察工作，細化壓實審計組長、廉政監(jiān)督員的廉政監(jiān)督責任，加強對審計工作量、外聘協(xié)審人員的全過程管理。常態(tài)化開展對廳屬單位的內部巡察和內部審計，從嚴從實加強下屬單位管理,建立健全機關內部和審計現(xiàn)場管理規(guī)章制度。加強事前事中監(jiān)督，用好提醒、函詢、誡勉等組織措施。