為深化職稱制度改革，充分發(fā)揮市場、社會組織、專業(yè)機構(gòu)等評價主體作用，山東省人力資源和社會保障廳積極鼓勵發(fā)展各類人才評價社會組織和專業(yè)機構(gòu)，在職稱評審中逐步引入專業(yè)性較強、信譽度較高的第三方機構(gòu)參與人才評價。

近期，山東省人社廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)通知，在專業(yè)性強、社會通用范圍廣、標(biāo)準(zhǔn)化程度高的會計系列開展高級會計師社會化評審試點，依托山東省會計學(xué)會組建社會化評審機構(gòu)，逐步構(gòu)建“個人自主申報、業(yè)內(nèi)公正評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會化職稱評審機制。

通知明確，自2019年起開展高級會計師職稱社會化評審試點，由山東省會計學(xué)會承擔(dān)高級會計師評審工作?！吧綎|省會計專業(yè)資格高級評審委員會”辦事機構(gòu)設(shè)在山東省會計學(xué)會，承擔(dān)高級會計師職稱評審相關(guān)的政策咨詢、申請受理、評委會設(shè)立、評審組織等具體事宜。通過充分發(fā)揮省會計學(xué)會作為會計行業(yè)學(xué)會專業(yè)性較強、專業(yè)水平較高、服務(wù)范圍較廣的優(yōu)勢，進(jìn)一步創(chuàng)新評價機制、優(yōu)化服務(wù)方式，建立標(biāo)準(zhǔn)更合理、評價更科學(xué)、管理更規(guī)范、運轉(zhuǎn)更協(xié)調(diào)、服務(wù)更周到的高級會計師評價體系。

通知強調(diào)，評價結(jié)果僅作為會計人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，不與崗位和待遇掛鉤。

值得關(guān)注的是，新規(guī)拓寬申報人員范圍。打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等限制，凡在我省企事業(yè)單位工作、與用人單位建立勞動人事關(guān)系、在會計崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員，均可參加評審。非公有制經(jīng)濟組織、社會組織等專業(yè)技術(shù)人員與公立機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員享有同等的職稱申報評審待遇。中央駐魯單位委托評審的，應(yīng)由單位總部出具委托函，需要我省發(fā)文發(fā)證的，需在委托函中予以明確。

通知要求，山東省會計學(xué)會要按照國家和省相關(guān)職稱政策規(guī)定，嚴(yán)格評審標(biāo)準(zhǔn)、評審程序、評審紀(jì)律，完善職稱評審工作程序和評審規(guī)則，不斷提升評審服務(wù)質(zhì)量；要充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，探索采用多種方式提升評價的針對性、科學(xué)性；要按照“放管服”要求，不斷提高工作效率，簡化工作流程，提升服務(wù)水平，為申報人員提供更加方便快捷的評審服務(wù)。

在加強監(jiān)督管理上，省財政廳依法依規(guī)對高級會計師評審工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對評審全過程進(jìn)行監(jiān)督管理。省人力資源社會保障廳建立抽查巡查制度，會同省財政廳強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。山東省會計學(xué)會要嚴(yán)格執(zhí)行各項監(jiān)督管理制度，如未能依法履行職責(zé)，將取消其評審權(quán)限，終止試點，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。